Утверждено на заседании исполкома, протокол № 15 от 30 января 2019 г.
Положение вступает в действие с 31 января 2019 г
ПОЛОЖЕНИЕ
о социальной помощи Карачаганакской первичной профсоюзной организации работников КПО б.в.
Основной задачей профсоюза является защита прав и интересов членов своей профсоюзной организации и взаимодействие с работодателем по улучшению социальной защищённости и благополучия работников, оказание юридической помощи, поддержка и представление интересов членов профсоюза в судах, других правоохранительных органах и во властных структурах РК. Оказание материальной помощи своим членам в трудных для них ситуациях, требующих дополнительных затрат. Члены, профсоюза, избранные в орган профессионального союза, имеют гарантии, закрепленные в ст.26 Закона РК «О профессиональных союзах», а именно они не могут быть подвергнуты дисциплинарному взысканию без мотивированного мнения профсоюзного органа. Увольнение по инициативе работодателя членов выборного профсоюзного органа допускается с учетом мотивированного мнения профессионального органа. На 2019 год от профкома утверждаются следующие социальные выплаты и льготы для членов Карачаганакской первичной профсоюзной организации работников КПО б.в. :
1. При амбулаторном лечении – 20 000 тенге, один раз в год.
2. При стационарном лечении (кроме дневного стационара) 6 дней и более – 30 000 тенге, один раз в год (профсоюзный стаж не менее 6 месяцев). При стационарном лечении с хирургической операцией – (по решению профкома в зависимости от сложности ситуации и стажа не менее 6 месяцев в профсоюзе) – до 400 000 тенге.
3. При длительном лечении, начиная со второго месяца заболевания и до четырёх месяцев включительно беспрерывного лечения — 50 000 тенге ежемесячно.
4. При отстранении от работы по медицинским показаниям, до предоставления отстранённому работнику другого места работы – 50 000 тенге, ежемесячно в течении 4 месяцев.
5. На похороны близких родственников – 50 000 тенге. В случае смерти самого работника 60 МРП.
6. При вступлении в брак молодожёнам — 50 000 тенге.
7. При рождении ребёнка — 50 000 тенге.
8. За обучение двух детей одновременно в ВУЗах и колледжах, один раз в год — 50 000 тенге.
9. Празднование юбилея 50 лет мужчинам и женщинам (профсоюзный стаж – не менее 2 лет) – 50 000 тенге.
10. На празднование 8 марта женщинам — 10 000 тенге.
11. На празднование дня защитника Отечества мужчинам — 10 000 тенге.
12. На празднование Нового года — 10 000 тенге.
13. Выплата к 01 сентября: многодетным семьям, имеющим 3 и более детей обучающихся в школе — 50 000 тенге, единовременная выплата матерям одиночкам на детей школьного возраста и студентов — 15 000 тенге.
14. В случае выхода работника на пенсию по возрасту , состоящего на учете в профсоюзной организации не менее 5 лет. При обращении за выплатой необходимо предъявить справку из расчетного отдела компании об удержании профсоюзных взносов на день увольнения: женщины — после 58 лет с учетом выхода на пенсию согласно Закона, мужчины — 63 года — 100 000 тенге.
15. Воинам-афганцам, Чернобыльцам и другим категориям лиц приравненных к участникам ВОВ — 50 000 тенге (один раз в год).
16. На празднование “Наурыз-Мейрамы” — 10 000 тенге.
17. Работникам инвалидам, детям инвалидам с рождения до 18 лет — 50 000 тенге (один раз в год).
18. Выплата к «Дню профсоюзов Республики Казахстан» — 10 000 тенге.
